İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cihan Elbirlik ile İnci Holding CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Zeki Şafak Ozan’ın açılış konuşmalarıyla başlayan etkinliğin ilk günü, Dr. Aytaç Ataç’ın yönlendiriciliğinde gerçekleştirilen “Yapay Zeka ve İşin Geleceği” oturumuyla devam etti.
Sinerji Grubu 2025 yılının son Sinerji Buluşması için Çeşme’de bir araya geldi
İnci Holding Sinerji Grubu, yılın son Sinerji Buluşması için 24-25 Ekim tarihlerinde Çeşme’de bir araya geldi. İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cihan Elbirlik ile İnci Holding CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Zeki Şafak Ozan’ın açılış konuşmalarıyla başlayan etkinliğin ilk günü, Dr. Aytaç Ataç’ın yönlendiriciliğinde gerçekleştirilen “Yapay Zeka ve İşin Geleceği” oturumuyla devam etti.
Katılımcılar, yapay zekânın hem teorik hem de pratik yönlerini keşfederek, bu teknolojinin iş süreçlerine sunduğu fırsatları birlikte değerlendirdiler.
Etkinliğin ikinci günü, “Sorumlu Şirket, Sorumlu Lider” temalı II. Sürdürülebilirlik Paneli ile başladı. İnci Holding Genel Sekreteri Filiz Morova İneler’in moderatörlüğünde gerçekleşen panele, İnci Vakfı Gelişim Atlası Elif Türkmen Elbirler ve İnci Holding İç Denetim Kıdemli Müdürü Güliz Uluağaç konuk oldu.
Buluşmanın son oturumunda ise Prof. Dr. Hakan Kara, küresel ve ulusal ekonomik görünüme dair değerlendirmelerini paylaşarak katılımcılara güncel ekonomik gelişmeler ışığında değerli içgörüler sundu.
İnci Holding’in yeni iştiraki Starcool, Busworld Europe Brussels 2025’te yenilikçi vizyonuyla fark yarattı
İnci Holding’in ticari soğutma ve otomotiv mutfak üniteleri alanındaki yeni iştiraki Starcool, yenilikçi vizyonunu Brüksel’de düzenlenen Busworld Europe Brussels 2025 fuarında sergiledi. 4–9 Ekim 2025 tarihleri arasında gerçekleşen fuarda Starcool, ticari araçlara özel geliştirdiği yüksek verimliliğe sahip soğutma ve mutfak sistemlerini uluslararası katılımcılarla buluşturdu.
İnci Vakfı’na anlamlı ödül
İnci Vakfı’nın Kod’İnci Programı, topluma değer katan projeleri onurlandırmak ve gönüllülük ruhunu kutlamak amacıyla düzenlenen Tülay Aktaş Gönüllü Kuruluşlar Güçbirliği 2025 Karşılıksız Hizmet Ödülleri Töreni’nde birincilik ödülüne layık görüldü!
Kod’İnci Programı hakkında: Kod’inci Programı’nın amacı devlet okullarında okuyan, imkanları kısıtlı, yazılım ve STEM konusunda meraklı olan öğrencilerin gelişimine destek olmak ve onları geleceğin mesleklerine hazırlamak amacıyla kodlama eğitimleri vermektir.
Ekipler halinde çalışan çocuk ve gençler bir yandan STEM’i oluşturan disiplinlerdeki yeteneklerini geliştirirken bir yandan da inovatif fikirler üretmekte ve takım çalışmasının getirdiği; eleştirel düşünme, iletişim, iş bölümü, zaman yönetimi, dilbilgisi, sunum teknikleri, liderlik becerileri gibi yan alanlarda da (her biri 21. YY becerisi olarak tanımlanmıştır) kazanımlar elde etmektedirler.
Maxion İnci Jant Grubu TAYSAD Dergisinin 146. sayısına “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” konulu röportajla konuk oldu
Maxion İnci Jant Grubu, TAYSAD Dergisi’nin 146. sayısında yayımlanan röportajda, insan kaynakları süreçlerinde çeşitlilik, kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik odaklı çalışmalarını paylaştı.
Röportajda, grubun “sürdürülebilir başarının stratejik anahtarı” olarak gördüğü çeşitlilik yaklaşımı ile kadın istihdamını artırmaya ve liderlikte fırsat eşitliğini güçlendirmeye yönelik attığı somut adımlar ele alındı.
Maxion İnci Jant, 2024 yılı itibarıyla kadın istihdamında yüzde 71’lik büyüme, iç terfilerde ise yüzde 32’lik artış sağlayarak dikkat çekici bir ilerleme kaydetti. Şirket, aynı zamanda “İş’te Eşit Kadın” sertifikasına layık görülerek toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını tescilledi.
Röportajda ayrıca “Hem İşte Hem Eğitimde”, “W-Lead” ve “MomBuddy” gibi projelerle kadın çalışanların gelişimini destekleyen uygulamalara, iş-yaşam dengesi politikalarına ve nöroçeşitlilik kapsamında yürütülen farkındalık çalışmalarına da yer verildi.
Yorumlar kapalı.