Liderliğin Yeni Dünyası
İş dünyası teknolojik gelişmelere ve gelişen toplumsal normlara bağlı olarak sürekli bir değişim içerisindedir. Bu değişim liderler için sadece zorlukları değil aynı zamanda fırsatları da beraberinde getiriyor. Özellikle sanal ve fiziksel işyerlerinin karmaşıklığı, liderleri hızla adapte olmaya ve etkili rehberlik sağlamaya zorluyor. Bu kitap, her koşulda başarıyı teşvik etmek için kullanılan yaklaşımları karşılaştırarak dinamik iş ortamlarında güçlü liderliğin kritik rolünü incelemektedir.
Güçlü liderlik, iş ortamının fiziksel sınırlarının ötesinde önemlidir. Sanal ve yerel çalışma alanları arasındaki farklılıklara rağmen etkili iletişim, güven oluşturma ve olumlu bir çalışma ortamı yaratma gibi temel beceriler her iki bağlamda da başarının anahtarıdır. Liderlik tarzını çevresel taleplere uyarlayabilen ve ekibini uzmanlık alanlarında başarılı olacak şekilde güçlendirebilen liderler, sürekli değişen iş dünyasında başarılı olacaklardır.
Bu kitap, her koşulda başarıyı teşvik etmek için kullanılan yaklaşımları karşılaştırarak dinamik iş ortamlarında güçlü liderliğin kritik rolünü incelemektedir.
Yeni Dünya Düzeninde Kariyer Yönetimi
İş dünyası hızla değişiyor. Yapay zeka ve otomasyon pek çok geleneksel iş kolunu dönüştürüyor, gig ekonomisi yükselişte ve pandemi sonrasında çalışma şekilleri yeniden tanımlanıyor. Bu belirsiz ortamda kariyerinizi nasıl yönetirsiniz?İşte bu kitapta, Stephen Moroz ve Tufan Karaca, değişen iş ortamında başarılı olmak için pratik stratejiler ve güçlü bir bakış açısı sunuyorlar. Kişisel değerlendirme ve hedef belirlemeden, becerilerinizi geliştirmeye ve kişisel markanızı oluşturmaya kadar, bu kitap, kariyer yolculuğunuzun kontrolünü elinize almanız için kapsamlı bir rehber sunuyor.İster yeni mezun olun ister deneyimli bir profesyonel, bu kitap, belirsizliğin ortasında gelişmek için gereken araçları ve içgörüleri sağlayacaktır.
Tüm Yönleriyle Yönetici Koçluğu
Küresel ekonominin ve teknolojik değişimin nabzı her zamankinden hızlı atıyor. Ev ve iş yaşamının sınırları gittikçe belirsizleşiyor. Herkesin, özellikle de büyük baskı altındaki yöneticilerin doğru tercihleri yapması, yollarını ve kendilerini bulmaları gittikçe zorlaşıyor.
İşte koçluk, özellikle de yönetici koçluğu burada devreye giriyor.
Dünyanın en ünlü koçlarından Marshall Goldsmith’in Jonathan Passmore ve Brian O. Underhill’le birlikte bir araya getirdiği bu derleme yönetici koçlarının bilgilerini artırmayı, alet çantalarını zenginleştirmeyi ve gelişim yolunda onlara yardımcı olmayı amaçlıyor.
Sözleşme yapmadan etik ikilemlere, en üst düzey yöneticilere koçluk yapmanın zorluklarından psikometri kullanımına, kurumiçi koçluk uygulamalarından sağlık ve esenlik koçluğuna yönetici koçluğunun tüm yönlerini kapsayan, uygulamaya dönük, kanıtlara dayalı ve vaka incelemeleriyle pekiştirilmiş bu kitap liderler, koçlar, danışanlar, eğitmenler ve İK yöneticileri için temel bir kaynak.
Liderlikte Nezaket
Liderlikte Nezaket hem liderlikte nezaketi kavramsal anlamda hem de bunun uygulamalarını irdeleyen ve bunları küresel bir bağlam içerisinde farklı toplumsal örgütlenme düzlemlerinde ele alan ilk kitaplardan biridir. Eserin eşsizliği, liderlerin kişisel görüşleriyle örgütsel felsefeler ve uygulamalar hakkındaki incelemeleri yenilikçi bir harmanla bir araya getirmesinde yatmaktadır. Kitap, nezaketin, onun dış hatlarının ve payandalarının bir tanımıyla başlamaktadır. Ardından, farklı kuruluşlarda, dünyanın farklı bölgelerinde, ekonomik katmanlarında, yaş ve cinsiyet gruplarında nezaketin önemini irdelemekte ve bunu yaparken örgütsel anlayış ve nörobilime dair araştırmalara yaslanmaktadır. Öğrenmeyi desteklemek amacıyla her bölüm, değerlendirme ve tartışma amaçlı bir dizi soruyla desteklenmektedir.
Bu kitap, farklı türlerde ve boyutlardaki örgütlerde bulunan faal yöneticilerden ve liderlerden oluşan geniş bir kitle, liderlik eğitimiyle ilgilenen akademisyenler ve kendilerine özgü ve anlayışlı liderlik tarzlarını geliştirmeyi amaçlayan öğrenciler için uyarıcı ve düşünmeyi tetikleyici bir okuma olacaktır.
Yorumlar kapalı.